安全/保健経営

安全/保健経営の方針

SK specialtyは安全かつ健康な事業所および環境にやさしい企業文化を構築するために安全・保健・環境(SHE)方針を樹立し、構成員のみならず地域社会、顧客企業、協力会社などの利害関係者の全ての安全・保健・環境管理を強化しています。

SHE 方針

SK specialtyは経営活動の全段階で人間と環境の保護を最優先の価値として追求し、構成員および利害関係者の信頼を確保し、持続可能なSHE経営のために次の事項を積極的に実践する。

  1. 1. 安全で健康な事業所の構築

    SHE中心の経営により構成員、地域社会、顧客企業、協力会社などの全ての利害関係者が信頼することができる安全で健康な事業所の構築を持続的に推進する。

  2. 2. 環境にやさしい企業文化の追及

    環境にやさしい設計、資源の効率的な使用および最適な汚染防止施設の導入により汚染物質の排出を最小化し、有害化学物質の体系的な管理と透明な情報の公開により事業所と地域社会の環境を保護する。

  3. 3. 遵法経営を通じた信頼の確保

    安全/保健/環境関連の法規および利害関係者の要求事項を徹底して遵守し、最高レベルのSHE経営体系を構築し、透明に公開することにより利害関係者の信頼を確保する。

  4. 4. 構成員の参加

    全構成員はSHEの価値の向上を経営の主な課題として認識し、目標の達成のために持続的に努力する。

安全/保健管理の方向

事業所の安全管理は構成員の安全および健康のみならず協力会社と地域社会の安全、さらには周辺の環境に直結する事案です。
SK specialtyは事故を未然に防止し、発生した事故に対しては早期に対応できるシステムを構築しています。

안전/보건 관리 방향에 관한 이미지 입니다. 자세한 설명은 하단 내용을 참고하세요.
  • Safety (안전)
    • 자율적 안전문화
    • PSM* 운영 정착
    • 협력사 SHE 동반성장
    +
  • Health (건강)
    • 사람중심 작업환경 조성
    • 잠재적 건강위험 발굴과 개선
    • 화학물질 위험성 평가
    → High satisfaction
  • 이해관계자 행복추구

PSM : Process Safety Management, 공정 안전 관리

安全/保健経営体系

SK specialtyは理事会中心のSHE経営を遂行しており、革新的な安全技術を導入して安全/保健システムを構築および運営しています。
安全/保健成果はCEOおよび役員、各組織、構成員の成果の評価と連携し、作業中の安全/保健管理が最優先として反映されるようSHE関連の補償体系を構築しています。

이사회 - CEO - SHE 경영실 - 현업부서

安全/保健管理強化活動

構成員の安全管理

SK specialtyは工程の特性により多数の化学物質を取り扱っており、作業者は工程の安全のために必ず化学物質別の安全・保健情報を熟知し、関連の保護装備を着用しなければなりません。これをリアルタイムでモニタリングし、事故の発生時に迅速に対応するためにIoT/AI基盤の出入統制および保護装具感知システム、ガス濃度無線感知システムなど、様々なDTソリューションを開発および適用しており、今後AI/映像基盤のSHEシステムの改善作業を持続的に拡大する計画です。 また、プロセス安全管理(PSM)の高度化のために工程の変更時に安全評価手順システムを構築し、PSM診断および改善、構成員の教育の拡大および監査を行っています。 これと共に事業所のSHE監査の実施および報告、改善課題の導出および計画の樹立によりSHE監査の高度化を推進し、安全な作業環境を造成していこうと思います。 今後も構成員の安全管理のために様々な活動を推進する計画です。

3大 傷害
Zero 目標

  • 人体傷害 Zero

    • 自律安全文化の定着のために課題選定を行い安全文化をレベルアップ
    • SHEのテーマ点検の拡大および安全作業ガイドを通じたSHE現場点検管理の強化
    • LTIRの持続管理(2023年のLTIR 0.10：2021年に比べ50%減少)

      • * 本社の事業所および協力会社基準

  • 工程事故 Zero

    • 外部の診断によるPSM要素の点検および脆弱要素の改善によりプロセスの安全管理レベルをアップ
    • 職級別のPSM教育および独自監視員養成教育により構成員の力量をアップ

  • 法規違反 Zero

    • 主要法規遵守体系の構築および実行
    • 産業安全保健法、高圧ガス安全管理法、危険物安全管理法などの関連法規の検討

構成員の健康/保健管理

SK specialtyは、契約社員および派遣社員を含む全構成員の健康診断および健康増進プログラムを運営しています。 事業所内の職業病有所見者の発生を予防するために脳心血管病の発生リスクの評価、筋骨格系の有害要因の調査、事務室の空気の質の測定および管理、化学物質のリスク評価などにより、作業所内の潜在的健康リスクを定期的に評価しています。また、協力会社の作業場所を含む作業環境を定期的に測定し、持続的に勤務環境を改善しています。モニタリングの結果を基に健康増進および疾患予防活動を展開しており、健康診断の結果により定期的な事後管理の相談および追跡管理を行っています。今後も構成員の健康/保健管理のために様々な活動を推進する計画です。

職業病有
所見者
Zeroを目標

  • 前年に比べ特殊健康
    診断での有所見者の
    比率が2%減少

    • 事後管理の追跡検査および健康相談を追加で施行(従来の1回/年 → 2022年 2回/年)
    • 総合健診による事後管理の追跡検査を施行
    • 疾病別の健康増進プログラムの多角化(メタボリックシンドローム、
      脳心血管病の予防、生活習慣の管理など)
    • 職業病要観察者の管理の強化(2022年に騒音性難聴予防プログラムを追加)

  • 健康増進プロ
    グラムの対象を
    拡大(2022年)

    • 健康診断の結果、事後管理の対象を拡大(要観察者を含む事後管理の強化)
    • 総合健診の支援構成員の年齢基準を拡大(従来の満36歳以上 → 満30歳以上の構成員)
    • 協力会社を対象とした健康増進プログラムを拡大
      (地域社会(栄州市)と連携した脳心血管病の予防および生活習慣改善プログラムを実施)

協力会社の健康/保健管理

SK specialtyは、協力会社の構成員の健康を保護するために快適な作業環境の造成を支援し、職業病の発生を予防するために協力会社の作業環境を測定しています。また、健康増進プログラムの対象を協力会社の構成員にまで拡大し、地域社会と連携した脳心血管病の予防および生活習慣改善プログラムを支援しています。今後も協力会社の構成員の健康と保健管理のために様々な活動を行う計画で、協力会社のSHEレベルをアップさせるために環境/安全保健経営システムの新規認証の支援および事後支援を推進しています。

協力会社の
健康/保健管理

  • 協力会社のSHE
    レベルアップ

    • 協力会社のISO 14001新規認証の支援
    • 協力会社の安全保健経営システムISO 45001/14001の事後認証の支援
    • LTIRの持続管理

  • 健康増進プログラ
    ムの拡大施行

    • 地域社会と連携した脳心血管病の予防および生活習慣改善プログラムを実施 (心肺蘇生法の専門教育、禁煙クリニックなど)

認証現況

SK specialtyは安全保健経営システムの国際標準規格であるISO 45001認証を取得・維持しています。
これにより製品生産過程全般の安全管理レベルをアップしており、「Plan-Do-Check-Action」の善循環システムにより安全保健管理体系を持続的に改善・補完しています。

  • [인증기관] 한국가스안전공사 ISO 45001 인증서
    ISO 45001

    [認証機関] 韓国ガス安全公社