채용절차
- 지원서 접수
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- SK그룹 채용 사이트인 SK Talent Portal (www.skcareers.com) 에서 온라인으로 접수합니다.
- 서류전형
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- 제출하신 지원서를 바탕으로 모집 분야와의 연관성을 종합적으로 판단합니다.
- 종합역량검사
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- 필기전형은 SK그룹의 SKCT를 통해 SK에서 요구하는 기초 자질과 경영 지식, 가치관/태도 등을 검증합니다.
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종합역량검사 (표)입니다. 이 표는 구성, 측정 역량, 측정 요인, 문항(개), 시간(분)으로 구성되어 있습니다. 구성 측정 역량 측정 요인 문항(개) 시간(분) 인지역량 지적 능력 Verbal' Critical Thinking + 'Numerical' Critical Thinking + 직군별 특화 요인 60 75 실행역량 상황판단력 Practical' Intelligence + 'Emotional/Social' Intelligence 30 20 심층역량 가치관/태도 책임감, 인내/끈기, 회복탄력성 등 360 50
- 면접전형
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- 지원자의 지식, 직무 이해도, 업무 수행 능력 및 잠재 능력, 패기 등을 심층적/다각적으로 평가합니다.
- 채용검진
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- 면접전형에 합격한 지원자를 대상으로 건강검진을 진행합니다. 직종/직무별 검진 항목은 상이하며, 근무활동이 가능한 지를 판별합니다.